La pandemia de COVID-19 generó un impacto profundo en los profesionales de la salud, especialmente en los profesionales de enfermería, expuesto a condiciones laborales exigentes y a una fuerte carga emocional. OBJETIVO. Describir la percepción de las condiciones laborales, la seguridad laboral y su relación con variables sociodemográficas en enfermeras y enfermeros durante la etapa post-pandemia por COVID-19. METODOLOGÍA. Estudio transversal con diseño de asociación, utilizando una muestra de 124 enfermeras/os. La información fue recolectada mediante instrumentos validados, y el análisis estadístico se realizó utilizando medidas de tendencia central, dispersión y frecuencias. Para evaluar la homogeneidad de varianzas se usó la prueba de razón de varianzas y para Normalidad la prueba de Shapiro Wilk. La prueba no paramétrica de Kruskal-Wallis se utilizó para comparar las escalas, según sexo, situación conyugal y tipo de contrato. Se consideró como estadísticamente significativo un valor de p < 0,05. La investigación fue aprobada por el comité ético científico. DISCUSIÓN. Los resultados evidencian una experiencia laboral marcada por la incertidumbre y el desgaste, coincidiendo con estudios previos sobre el impacto psicosocial de la pandemia. Se identifican fortalezas como la resiliencia y el trabajo colaborativo, pero también brechas estructurales persistentes que afectan la estabilidad laboral y el bienestar emocional. CONCLUSIÓN. Es necesario avanzar en políticas que promuevan mejores condiciones estructurales, reconocimiento profesional y estrategias de apoyo psicoemocional para el personal de enfermería en contextos post-crisis.